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2022年1月/ 2月
《365bet台湾》的2022年劳动力专刊包括关于大流行对员工保留影响的专题报道, 照顾工人照顾责任的重要性, 以及融合多样性的最佳实践, 招聘过程中的公平和包容.
特性
大流行的影响使得留住员工比以往任何时候都困难.
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没有解决护理需求的人事政策会伤害员工的士气.
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多样性, 在当今竞争激烈的劳动力市场，公平和包容举措是吸引人才的关键.
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美国最大的土著部落之一依靠商务航空与全美各地的成员保持365bet台湾.S.
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克恩奖得主布鲁斯·兰德斯伯格(Bruce Landsberg)的职业生涯一直在寻求改善航空安全. 他现在是美国国家运输安全委员会的副主席, 这是他一生难得的机会，他将帮助航空安全领域取得重大进展.
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在师徒关系中，学员可以获得宝贵的职业建议. 但导师们也能从与有抱负的最新航空专业人士的交流中受益.
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Jared VanLue对他在高级空乘学院的工作的承诺和他的效力使他被选为2021年nba托尼克恩职业航空奖的获奖者之一.
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部门
nba继续以多种方式帮助行业应对人才短缺.
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365bet官方已经开发了大量的资源来帮助商务航空应对当前和未来的劳动力挑战.
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这位伊利诺伊州国会议员是基础设施投资的支持者, STEM教育和环境可持续性.
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就航空联盟倡导的能力而言，人数是有优势的.
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5G移动网络的推出将暂停，直到航空安全问题得到解决.
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了解YoPros的动机是吸引和留住新人才的关键.
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行业/政府的协调努力正在帮助创造通关程序的新效率.
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当发出飞行请求时，就开始确定如何安全有效地进入新机场.
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该项目旨在通过认可符合或超过新建立的标准的组织，进一步推进商务航空的可持续发展文化.
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埃里克·林德伯格(Erik Lindbergh)认为，航空必须变得对环境友好.
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国际商务航空理事会有限公司.